「香港飛龍」標誌 本文内容： 英《金融時報》5月12日消息，英國特許人事與發展協會(CIPD)季度報告顯示，隨着英政府削減支出，英國就業市場放緩正在衝擊教育和醫療行業的招聘，公共部門普遍出現裁員跡象。在上月最低工資和工資稅上調生效後，企業信心已降至除新冠疫情期間之外的歷史最低水平。私營部門中預計未來三個月將增加員工數量的僱主淨差值仍爲正值，但這是該調查11年曆史中（2020年除外）的最小差值。公共部門中計劃裁員的僱主數量超過計劃增員的僱主，淨差值爲-4%。CIPD表示，私營部門信心下降主要由大型企業推動，其中零售業降幅最大，該行業受工資和稅收上漲的影響尤爲嚴重。十分之三的零售商預計未來三個月將裁員。CIPD經濟學家詹姆斯·科克特表示，數據顯示政府推進勞工權利改革將“面臨與去年夏天工黨宣言預期截然不同的局面”，並敦促部長們通過制定明確改革時間表來緩解企業焦慮。但調查表明，公共部門預算緊縮與勞動力成本上升引發的企業擔憂同樣成爲就業市場的主要問題。繼零售業之後，非義務教育領域（包括大學和繼續教育學院）成爲計劃裁員僱主比例最高的行業。CIPD稱，約四分之一中小學及學前教育機構正在縮減員工規模，醫療領域則有五分之一僱主實施裁員。與此同時，招聘與就業聯合會週一發佈的招聘機構調查報告顯示，3月至4月期間護理、醫療和護理人員的長期職位空缺降幅超過其他任何行業。此前NHS Providers（NHS信託機構會員組織）已發出嚴厲警告，稱超過三分之一的信託機構已開始削減臨牀崗位以實現收支平衡，另有40%正考慮裁員。教師工會警告稱，許多校長在被告知必須從現有預算中支付加薪後開始裁減教職員工。教師打卡應用和教育數據分析公司SchoolDash上月研究發現，由於“嚴重的預算壓力”及倫敦學生數量下降，教師招聘水平遠低於近年同期。 (本文内容不代表本站观点。) --------------------------------- |
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